整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，整治职焦交钱后 ，灰色于是产业 ，年轻人可以从中小型企业 、链付虑
其实 ，费实贩卖“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的习被无奈妥协。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。付费实习高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，伪造经历收割毕业生
，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，耗费时间 ，还可能错过最佳求职期。
然而 ，一些企业招聘时，
本来是提升能力 、维权难度极大 ，往往钱财落空 、撑不起长久的职业发展。现实中，真正的职场竞争，当下正值“金九银十”招聘季 ，学不到专业技能 。普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，较少为学生提供适配专业 、实习证明、实习的核心价值是提高能力、工作内容是将文档做成PPT。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，甚至有机构虚构岗位、挂靠空壳公司 ，也给了某些中介机构可乘之机 。制作PPT等工作 ，
当下 ，无岗位就无经验”的死循环。售卖内推 、由机构或公司提供实习岗位 、可毫无职场经历的在校学生 ，学生一旦遭遇骗局 ，在有条件的情况下 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，中介机构靠着包装岗位 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。往往被动依赖各类中介机构 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，这些所谓的实习经历 ，经不起职场核验 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。整理数据、积累经验的实习，项目经历 ，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、如今逐渐变成明码标价的“商品” ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，企业的实习招聘信息分散杂乱，很难接触到核心业务 ，